Vanaf januari 2007 verandert de Arbo-wetgeving voor het
vrijwilligerswerk. De wijzigingen in de arbeidsomstandighedenwetgeving
hebben gevolgen voor het vrijwilligerswerk. Van een aantal
verplichtingen in de wet zijn vrijwilligers uitgezonderd. Hieronder
vallen de risico-inventarisatie en -evaluatie, de bedrijfshulpverlening
en de preventiemedewerker. Dit betekent niet, dat vrijwilligers
voortaan ‘onbeschermd’ zijn.
Zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
De
zorgplicht van organisaties voor veilige en gezonde
arbeidsomstandigheden is namelijk niet komen te vervallen! Dit geldt
ook voor de aansprakelijkheid van organisaties voor de veiligheid van
hun medewerkers. Voor ernstige risico’s en kwetsbare groepen in het
vrijwilligerswerk gelden de uitzonderingen evenmin. Daarvoor moeten nog
wel risico’s in kaart worden gebracht en een plan van aanpak opgesteld
worden. Met dit inzicht kan de organisatie de risico’s beperken.
Hierbij zullen bestuur en vrijwilligers zoveel mogelijk moeten
samenwerken.
Nieuwe Arbokrant
In samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft CIVIQ een
nieuwe vrijwilligerskrant samengesteld.
De
mitsen en maren, plus goede voorbeelden, worden uitgelegd in deze
Arbo&vrijwilligers krant. Er wordt precies uitgelegd hoe
vrijwilligersorganisaties kunnen bepalen wat de wetswijzigingen voor
Arbo voor hen betekent. Naast een gedegen uitleg, een snelle checklist
en antwoorden op veel gestelde vragen, geven een aantal toonaangevende
vrijwilligersorganisaties aan hoe zij met Arbo omgaan.
De arbokrant is gratis verkrijgbaar bij het VrijwilligersHuis.
Advies: Vrijwilligerswerk hoort veilig en verantwoord te zijn!
Ook
al vervallen er per 1 januari 2007 een aantal verplichtingen uit de
Arbo-wet voor vrijwilligersorganisaties, toch luidt het advies om een
goed vrijwilligersbeleid te voeren. Onderdeel van dit beleid is dat
vrijwilligerswerk veilig en verantwoord moet gebeuren.
Het
inzetten van BHV’ers (bedrijfshulpverleners), zeker bij grotere
activiteiten, is aan te raden. Bezoekers en vrijwilligers van een
activiteit mogen aannemen dat zij zich in een veilige omgeving
bevinden.
Ook is het aan te raden om bij grotere activiteiten
de mogelijke risico’s in te schatten en een calamiteitenplan op te
stellen. Er kan altijd iets fout gaan tijdens een activiteit. Op zo’n
moment moet u als organisatie hulpverleners kunnen inzetten die weten
wat ze moeten doen, namelijk datgene wat in het calamiteitenplan is
afgesproken én datgene wat zij tijdens de opleiding tot
(bedrijfs)hulpverlener hebben geleerd. |
