Er op uit met de Borselse Sprinter

Vindt u het ook leuk om een keer naar de weekmarkt in Goes te gaan? Of naar de kerstmarkt in Halsteren? En vindt u het niet gezellig om dit alleen te doen of heeft u geen mogelijkheden om dit te ondernemen? Dan is het vanaf donderdag 17 december wel mogelijk met de Borselse Sprinter. Het grote voordeel van deze bus is dat u thuis wordt opgehaald en thuisgebracht.

Waar rijdt de bus naar toe?

Met de sprinter kunt u bijvoorbeeld naar een weekmarkt, museum of optreden bezoeken in Noord-Beveland, Walcheren of Zuid-Beveland. U kunt ook zelf ideeën aandragen. Een overzicht van de activiteiten vindt u http://www.vrijwilligershuis.nl/ en in de Borselse Bode.

Wie rijden er mee?

U neemt deel aan de activiteiten met meerdere personen. Er is dus volop gelegenheid voor een praatje. Ook gaan we, als de activiteit het toelaat, ergens koffie drinken. Naast de vrijwillige chauffeur is er, indien nodig, begeleiding aanwezig.

Voor wie is de bus bedoeld?

De bus is bedoeld voor inwoners van de gemeente Borsele, die om wat voor reden niet in staat zijn activiteiten te bezoeken. Ook mantelzorgers, mensen die hulpbehoevend zijn en bewoners van een zorgwoning kunnen gebruik maken van de bus. Daarnaast kunnen inwoners die afhankelijk zijn van een rolstoel zich opgeven voor een rit.

Kosten

U betaalt per rit € 5,-. Dit is exclusief de kosten die gemaakt worden voor bijvoorbeeld de activiteit of het koffiedrinken. De ritprijs en de overige kosten betaalt u bij het instappen aan de chauffeur.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden voor een activiteit met de Borselse Sprinter door  te bellen met 06 - 52 56 09 82. Dit kan op maandag en op woensdag tussen 09.00 en 12.00 uur.

Graag tot ziens in de Borselse sprinter!

Week 51-2009

Maandag 14 december 2009 (13.30 - ca. 17.00 uur)

We brengen een bezoek aan het volledig in kerstsfeer omgetoverde Intratuin te

Halsteren. In het gezellige tuincafé drinken we nog samen koffie met wat lekkers erbij. Kosten: € 5,00 (incl. koffie en traktatie wat u wordt aangeboden door Intratuin).

Dinsdagochtend 15 december 2009 (09.00 - 12.00 uur)

Koffie drinken in Rest. De Landbouw te Goes, daarna de weekmarkt in Goes bezoeken.  Kosten: € 7,95 (incl. koffie met wat lekkers).

Donderdag 17 december 2009 (09.00 - 12.00 uur)

Gaan we boodschappen doen bij de EMTÉ  en drinken we gezamenlijk nog gezellig een kop koffie bij Eethuis ‘t Hoekje in Heinkenszand. Kosten: € 6,95 (incl. kopje koffie). Eethuis 't Hoekje stelt ‘wat lekkers' voor bij uw koffie ter beschikking.

Week 52-2009

Dinsdagochtend 22 december 2009 (09.00 - 12.00 uur)

Koffie drinken in Rest. De Landbouw te Goes. Aansluitend bezoeken we samen de weekmarkt in Goes voor uw boodschappen. Kosten: € 7,95 (incl. koffie met wat lekkers).

Zondag 27 december 2009 (aanvang 14.30 uur)

We halen en brengen u voor een gezellige Shanty-middag met Het Veerse Scheepstuig en De Kanaken in De Stenge te Heinkenszand (zie ook ww.cultereleraadborsele.nl)  

Kosten:  € 10,00 (inclusief entreekaart Shanty-middag). Deze entreekaart wordt tegen gereduceerd tarief aangeboden door de Culturele Raad Borsele.

Week 53-2009

Woensdag 30 december 2009 (aanvang 13.30 - 16.00 uur)

We halen en brengen u voor de open ouwejaersmirreg in ´t Kerkje van Ellesdiek mie Zeêuwse muziek, oliebollen en zwirtjes. Kosten: € 5,00.

Voor aanmeldingen en praktische informatie kunt u contact opnemen via het telefoonnummer van de Borselse Sprinter: 06-52560982.

• - Aanmeldingen voor een activiteit dienen om organisatorische reden een week voor aanvang bij ons bekend te zijn.
• - Afmeldingen na kantoortijden en op weekend- en feestdagen via telefoonnummer 06-52560981 (bij geen gehoor graag de voicemail inspreken).

Ritprijs: € 5,00. Prijzen onder voorbehoud. Daarnaast kunnen prijzen tussen de verschillende activiteiten variëren door wel/geen sponsoring van te bezoeken bedrijven/organisaties.

Heb je de zorg voor een partner, vriend(in), buur of familielid die lijdt aan de ziekte van Parkinson? Dan kan dat vragen oproepen. Hoe ziet het ziektebeeld van een Parkinsonpatiënt eruit? Wat zijn de toekomstverwachtingen? Hoe om te gaan met deze patiënten? Omdat er nog veel zaken (voor u) onbekend zijn over dit ziektebeeld, organiseren wij op donderdag 22 oktober 2009 deze themabijeenkomst.

Inhoud bijeenkomst

Tijdens de bijeenkomst informeert en adviseert een Parkinsonverpleegkundige u over de begeleiding van mensen die lijden aan de ziekte van Parkinson. Daarnaast is er volop gelegenheid tot het stellen van uw persoonlijke vragen en het delen van ervaringen met lotgenoten.

Waar?

De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 22 oktober 2009 van 14.00 - 15.30 uur in dorpshuis "Ons Dorpsleven" aan de Poelvoordestraat 3 te 's-Gravenpolder.

Voor wie?

Deze themabijeenkomst is bedoeld voor mantelzorgers. Maar ook andere belangstellenden, die mantelzorgers vrijwillig ondersteunen in hun zorgtaken, zijn van harte welkom. Deelname aan de bijeenkomst is gratis.

Respijtzorg

Is het voor u in verband met uw mantelzorgactiviteiten niet mogelijk om deze bijeenkomst bij te wonen? Dan zijn er mogelijkheden voor vervangende zorg, zodat ook u aanwezig kunt zijn op deze bijeenkomst. Neemt u hiervoor contact met ons op.

Aanmelden

Het Steunpunt Vrijwilligers & Mantelzorg Borsele organiseert deze themabijeenkomst. Wilt u deze bijwonen? Dan kunt u zich voor 19 oktober 2009 aanmelden via het telefoonnummer (0113) 311 999, vwsborsele@vrijwilligershuis.nl of binnenlopen in het VrijwilligersHuis aan de Poelvoordestraat 1 te 's-Gravenpolder.

Wie is uw ‘Vrijwilliger van het jaar'?

Is er binnen uw organisatie een vrijwilliger bijna dag en nacht in touw en daardoor onmisbaar? Of kent u iemand die zich al jarenlang op vrijwillige basis inzet om de leefbaarheid in het dorp in stand te houden? Meldt u deze vrijwilliger dan aan als ‘Vrijwilliger van het jaar'! Alle voorgedragen ‘Vrijwilligers van het Jaar' krijgen op 11 december een verrassing van de gemeente.

Dag van de Vrijwilliger

Op 11 december aanstaande organiseert het Steunpunt Vrijwilligers en Mantelzorg van de gemeente Borsele de ‘Dag van de vrijwilliger'. Tijdens deze dag willen we vrijwilligers in het zonnetje zetten en laten zien dat we trots op ze zijn. Zonder hen kunnen veel activiteiten niet worden georganiseerd en daarom willen voor hen extra aandacht. 

Criteria ‘Vrijwilliger van het jaar'

Om in aanmerking te komen voor de titel ‘Vrijwilliger van het jaar' moet de betreffende persoon voldoen aan onderstaande criteria. De vrijwilliger:

- moet woonachtig zijn in de gemeente Borsele;

- voert zijn/haar vrijwilligerswerk bij voorkeur uit binnen de gemeente Borsele;

- ontvangt geen inkomsten voor het werk dat wordt verricht (een onkostenvergoeding is wel mogelijk);

- mag niet al een koninklijke onderscheiding hebben ontvangen;

- mag niet eerder tot ‘Vrijwilliger van het Jaar' binnen de gemeente Borsele zijn uitgeroepen;

- moet een persoon zijn van onbesproken gedrag;

- moet al minimaal twee jaar gemiddeld tien uur per week bezig zijn met het vrijwilligerswerk;

- moet het werk niet noodzakelijkerwijs verrichten voor en of namens een bepaalde (maatschappelijke) organisatie;

- mag het vrijwilligerswerk niet uitvoeren in het kader van een re-integratieproject.

Aanmelden

Kent u iemand die volgens u de titel 'Vrijwilliger van het Jaar' verdient? Meldt u hem of haar dan aan vóór 5 november. Dit kan:

- schriftelijk, via het Steunpunt Vrijwilligers en Mantelzorg Borsele, Poelvoordestraat 1, 4431 BP

  's-Gravenpolder onder vermelding van 'Vrijwilliger van het Jaar';

- via het e-mailadres vwsborsele@vrijwilligershuis.nl.

Vermeld bij uw aanmelding in ieder geval de volgende informatie:

- Naam, adres, postcode, woonplaats, telefoonnummer en eventueel e-mailadres van uzelf én van de persoon

  die u aanmeldt.

- Gegevens over het vrijwilligerswerk dat deze persoon verricht, zoals aard van de werkzaamheden,

  eventueel namens welke organisatie deze persoon de werkzaamheden verricht, hoe lang hij/zij het werk al

  verricht en hoeveel uur per week hij/zij aan het vrijwilligerswerk besteedt.

- De reden waarom u vindt dat juist deze persoon de titel 'Vrijwilliger van het Jaar' verdient.

Informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het Steunpunt Vrijwilligers en Mantelzorg, (0113) 316157, vwsborsele@vrijwilligershuis.nl.

wie is deze verzekering?

• Ongevallen- en persoonlijke eigendommenverzekering voor Vrijwilligers
  
• Aansprakelijkheidsverzekering voor Vrijwilligers

• Aansprakelijkheidsverzekering voor Rechtspersonen
  
• Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering voor Vrijwilligers
  
• Verkeersaansprakelijkheidsverzekering voor Rechtspersonen
  
• Rechtsbijstandverzekering voor Vrijwilligers

• Ongeacht uw leeftijd.
  
• Ook bij eenmalige activiteiten.
  
• Geen minimum aantal uren.
  
• Ook bij kerkelijk werk en buurtactiviteiten.

Bent u een mantelzorger?

• De relatie tussen mantelzorger en zorgbehoeftige moet al bestaan voordat de zorgbehoefte optreedt; kortweg: er moet al een relatie bestaan.
  
• De verzorging moet minimaal 8 uur per week vergen.
  
• De behoefte aan zorg moet op enigerlei wijze geïndiceerd zijn door een wijkverpleegkundige, huisarts, etc.

Wie vallen er niet onder deze verzekering?

• Vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige politiemedewerkers zijn uitgesloten van dekking voor deze verzekeringen. Zij zijn verzekerd via een rechtspositieregeling, welke voor hen is getroffen.
  
• Stagiaires zijn geen vrijwilligers en komen daardoor niet in aanmerking voor de vrijwilligersverzekering.

U heeft schade... en dan?

Wat betekent de verzekering voor u?

Procedure

Vul het aangifteformulier in en stuur dit naar de gemeente, t.a.v. afdeling Bestuursondersteuning, postbus 1, 4450 AA Heinkenszand.

Formulieren

Schade aangifteformulier

Afdeling

Afdeling Bestuursondersteuning
tel.: 0113-238383

Verwijzingen

Verzekeringsoverzicht VNG VrijwilligersPolis

Laatste wijziging

07-05-2009

Zorg voor jezelf dagen voor mantelzorgers

De Zeeuwse Steunpunten Mantelzorg hebben van 29 mei tot en met 31 mei de "Zorg voor jezelf dagen" voor mantelzorgers georganiseerd. Deze dagen vonden plaats in Oisterwijk onder professionele begeleiding van Mezzo. Mezzo is de landelijke vereniging voor mantelzorgers en vrijwilligerszorg.

Een twintigtal mantelzorgers uit Zeeland waaronder een 8-tal mantelzorgers uit Borsele hebben aan deze dagen deelgenomen. Als rode draad door deze dagen heen liep een gezamenlijk educatief programma, waarin de mantelzorger werd ondersteund om tijd voor zichzelf te nemen. Er werd ook gekeken hoe er in de nabije omgeving van de mantelzorger mogelijke ondersteuning kan worden geboden.

Daarnaast was er voldoende tijd om ervaringen uit te wisselen met mensen die zich in een vergelijkbare situatie bevinden. Verder was er gelegenheid tot wandelen, fietsen of winkelen.

Alles was er op gericht om de mantelzorger uit de dagelijkse zorgsituatie te halen.

Dit is ook goed gelukt gezien enkele reacties van mantelzorgers.

Hanny; Ik vond het geweldig!, Elly; Formidabel! Truus en Han; Hele mooie en leuke dagen! Marianne; Hartverwarmend!

De "Zorg voor jezelf dagen" werden financieel ondersteund door de Provincie Zeeland.

Wilt u meer foto's van deze dagen bekijken?

de link is;  http://www.sierix.nl/div/fotos.zip

Zwolle - Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken Ank Bijleveld maakt het organiseren van evenementen door vrijwilligers makkelijker door regels te schrappen. Daartoe is een bestuursakkoord gesloten tussen het Rijk en de Verenging van Nederlandse Gemeenten(VNG), zei ze donderdag in Zwolle.

Bijleveld sprak op een conferentie over vrijwilligerswerk en regeldruk. "Sommige regels zijn een uitvloeisel van te grote bemoeienis van de overheid met alledaagse zaken", stelde ze. Door de modelverordeningen van de VNG aan te passen zijn zes van de achttien vergunningstelsels afgeschaft.

Er zijn voldoende voorbeelden van regels die overbodig zijn, stelde de staatssecretaris. "Zo moesten gehandicapten voorheen ieder jaar een nieuwe parkeerkaart aanvragen. Dat terwijl er in hun handicap niets wezenlijks was veranderd. Die regel is nu afgeschaft."

Bijleveld stelde tevens een half miljoen euro beschikbaar aan gemeenten om te bevorderen dat ze de aangepaste verordeningen invoeren. Volgens staatssecretaris van Volksgezoendheid,. Welzijn en Sport, Jet Bussemaker, ook aanwezig op het congres, heeft bij de voorgaande kabinetten te veel de nadruk gelegen op het bevorderen van betaald werk. "Vroeger zaten meer vutters en moeders thuis die het vrijwilligerswerk erbij deden. die situatie is veranderd."

Jacques Wallage, naast burgemeester van Groningen de voorzitter van de interbestuurlijke taskforce Regeldruk, wil gemeenten stimuleren regels te schrappen. "We gaan een wedstrijd uitschrijven. De gemeente die de regeldruk het meest verlaagd, wint."

Bron: www.telegraaf.nl

Staatssecretaris Bussemaker stelt 15 miljoen euro extra beschikbaar aan gemeenten om de inzet van vrijwilligers te vergroten. Zij maakte dit bekend tijdens een werkbezoek aan het vrijwilligersproject 'Jong in Beeld' in Gouda, waar ze samen met staatssecretaris Van Bijsterveld (OCW) was.

Het geld is bestemd voor de opbouw van de lokale infrastructuur zodat vrijwilligers hun weg weten  te vinden naar vrijwilligerswerk en  omgekeerd organisaties  weten hoe en waar zij vrijwilligers kunnen vinden. Het geld gaat naar gemeenten, omdat zij goed zicht hebben op de lokale ontwikkelingen hebben en omdat zij contact hebben met vrijwilligersorganisaties, zorginstellingen, sportverenigingen en scholen.

Ook OCW stelt 15 miljoen euro beschikbaar aan gemeenten. Met dit geld kunnen gemeenten 'stagemakelaars' aanstellen. Zij gaan scholieren uit het voortgezet onderwijs koppelen aan een geschikte stageplek. Circa 195.000 leerlingen moeten vanaf 2011 op zoek naar een leerzame stageplek in hun eigen omgeving.

Vanaf januari 2007 verandert de Arbo-wetgeving voor het vrijwilligerswerk. De wijzigingen in de arbeidsomstandighedenwetgeving hebben gevolgen voor het vrijwilligerswerk. Van een aantal verplichtingen in de wet zijn vrijwilligers uitgezonderd. Hieronder vallen de risico-inventarisatie en -evaluatie, de bedrijfshulpverlening en de preventiemedewerker. Dit betekent niet, dat vrijwilligers voortaan ‘onbeschermd’ zijn.

Zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
De zorgplicht van organisaties voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden is namelijk niet komen te vervallen! Dit geldt ook voor de aansprakelijkheid van organisaties voor de veiligheid van hun medewerkers. Voor ernstige risico’s en kwetsbare groepen in het vrijwilligerswerk gelden de uitzonderingen evenmin. Daarvoor moeten nog wel risico’s in kaart worden gebracht en een plan van aanpak opgesteld worden. Met dit inzicht kan de organisatie de risico’s beperken. Hierbij zullen bestuur en vrijwilligers zoveel mogelijk moeten samenwerken.

Nieuwe Arbokrant
In samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft CIVIQ een
nieuwe vrijwilligerskrant samengesteld.
De mitsen en maren, plus goede voorbeelden, worden uitgelegd in deze Arbo&vrijwilligers krant. Er wordt precies uitgelegd hoe vrijwilligersorganisaties kunnen bepalen wat de wetswijzigingen voor Arbo voor hen betekent. Naast een gedegen uitleg, een snelle checklist en antwoorden op veel gestelde vragen, geven een aantal toonaangevende vrijwilligersorganisaties aan hoe zij met Arbo omgaan.

De arbokrant is gratis verkrijgbaar bij het VrijwilligersHuis.

Advies: Vrijwilligerswerk hoort veilig en verantwoord te zijn!
Ook al vervallen er per 1 januari 2007 een aantal verplichtingen uit de Arbo-wet voor vrijwilligersorganisaties, toch luidt het advies om een goed vrijwilligersbeleid te voeren. Onderdeel van dit beleid is dat vrijwilligerswerk veilig en verantwoord moet gebeuren.

Het inzetten van BHV’ers (bedrijfshulpverleners), zeker bij grotere activiteiten, is aan te raden. Bezoekers en vrijwilligers van een activiteit mogen aannemen dat zij zich in een veilige omgeving bevinden. 

Ook is het aan te raden om bij grotere activiteiten de mogelijke risico’s in te schatten en een calamiteitenplan op te stellen. Er kan altijd iets fout gaan tijdens een activiteit. Op zo’n moment moet u als organisatie hulpverleners kunnen inzetten die weten wat ze moeten doen, namelijk datgene wat in het calamiteitenplan is afgesproken én datgene wat zij tijdens de opleiding tot (bedrijfs)hulpverlener hebben geleerd.

Staatssecretaris Ross stimuleert het lokale vrijwilligerswerk de komende twee jaar met 4,7 miljoen euro. Dit doet zij met de tijdelijke regeling vrijwilligerswerk voor en door jeugd 2007-2008 als verlenging van een subsidieregeling die loopt tot eind 2006. Doel is dat vrijwilligersorganisaties meer jonge vrijwilligers werven. Daarvoor is een kwaliteitsverbetering nodig, afgestemd op de behoeften van jongeren.

Lokaal niveau
Landelijke vrijwilligersorganisaties kunnen projecten indienen waarin ze aangeven hoeveel jonge vrijwilligers ze kunnen werven en hoe hun organisaties lokaal zo zijn ingericht dat jongeren zich voor hen willen inzetten. Ross verwacht 12.500 nieuwe jeugd vrijwilligers. De projecten moeten op lokaal niveau tot krachtiger organisaties leiden, doordat degenen die met vrijwilligers werken daartoe beter zijn uitgerust. Bijvoorbeeld omdat deze vrijwilligers weten hoe met probleemjeugd om te gaan.

Succes
Een belangrijke reden voor Ross om de Stimuleringsregeling vrijwilligerswerk voor en door jeugd te verlengen, is het succes van de huidige regeling, die loopt tot 1 januari 2007. De afgelopen twee jaar zijn zo'n 14.000 jongeren als vrijwilliger aan de slag gegaan. Bijvoorbeeld in de sport, maar ook in het speeltuinwerk, in de zorg en bij het jeugdwerk. Daar leveren ze een belangrijke bijdrage aan de lokale samenhang. Met de invoering van de Wmo is het ook belangrijk voor organisaties om als krachtige organisatie een partner voor de gemeenten te zijn.

Vrijwilligersorganisaties die voor projectsubsidie in aanmerking willen komen, moeten hun plan uiterlijk op 31 december dit jaar bij VWS indienen.

Bron: Ministerie van VWS

Nu zorgt volgens de PvdA de woningnood vaak nog voor problemen, waardoor mantelzorgers vaak grote afstanden moeten overbruggen.

Bron: www.telegraaf.nl, 6 november 2006

Vergoedingen

Naam wet of regeling:
Belastingwet 2006.

Voor wie:
De belastingdienst hanteert de volgende definitie van een vrijwilliger: 'Een vrijwilliger is een persoon die niet beroepshalve en op vrijwillige basis werkzaamheden voor een niet commerciële vereniging verricht, zonder dat hij daarvoor een reële arbeidsbeloning ontvangt'.

Doel:
Vaststellen van de onkostenvergoeding voor het vrijwilligerswerk.

Inhoud:
Vrijwilligersorganisaties kunnen een vergoeding geven voor de kosten die te maken hebben met het vrijwilligerswerk. Het kan een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten. Het kan ook een vast bedrag zijn - de zogenaamde forfaitaire vergoeding - voor kosten die niet aangetoond hoeven te worden. Voor de vaste onkostenvergoeding is voor 2006 een maximum vastgesteld van €150,- per maand tot €1500,- per jaar. Daarbij geldt tevens dat de onkostenvergoeding niet in verhouding mag staan met de geleverde arbeid (niet-marktcomform). Mensen met een bijstandsuitkering mogen maximaal €95,- per maand als vaste onkostenvergoeding ontvangen tot een maximum van €764,- per jaar zonder dat dat invloed heeft op de uitkering. Wanneer het vrijwilligerswerk het vinden van een betaalde baan bevorderd, kunnen gemeenten besluiten dat de bijstandsgerechtigde ook een onkosten vergoeding mag ontvangen van €150,- per maand tot een maximum van €1500,- per jaar. Organisaties zijn niet verplicht een onkostenvergoeding te betalen. Ze mogen zelf beslissen of zij een onkostenvergoeding geven.

De vaste onkostenvergoeding voor vrijwilligers is bedoeld om de administratieve lasten voor organisaties en vrijwilligers te beperken. Om rompslomp met bonnetjes te voorkomen kunnen organisaties er voor kiezen een vast bedrag te geven als tegemoetkoming in de kosten. Als men naast een vaste vergoeding ook de werkelijk gemaakte kosten of een kilometer vergoeding krijgt, dan gelden de genoemde vrijgestelde voor de totaal betaalde vergoeding. De vrijgestelling in de vrijwilligersregeling is niet van toepassing als de organisatie in totaal hogere bedragen betaalt dan €150,- per maand of €1500,- per jaar.

Mogelijkheden voor vergoedingen:

1. De vrijwilliger ontvangt geen vaste vergoeding
De vrijwilliger krijgt de daadwerkelijk gemaakte kosten, die aantoonbaar zijn door middel van bewijsstukken (bonnetjes) en op basis van een ingediende declaratie vergoed. Bijvoorbeeld een na te rekenen aantal autokilometers van huis naar vrijwilligerswerk, of de aanschaf van materiaal die voor het vrijwilligerswerk noodzakelijk zijn. Aan deze vorm van vergoeding zit geen limiet. Het gaat om de werkelijk gemaakte kosten.
2. De vrijwilliger ontvangt de vrijwilligersvergoeding
Een belangrijk kenmerk van vrijwilligerswerk is dat de vergoeding niet in verhouding staat tot de omvang van de verrichte werkzaamheden. Bovendien moet die vergoeding het karakter hebben van een onkostenvergoeding. In 2006 bedraagt de onbelaste, maximale vergoeding € 150,- per maand, met een maximum van € 1500,- per jaar. Als de vrijwilligersvergoeding wordt toegepast, hoeft de vrijwilliger niet te bewijzen dat er kosten zijn gemaakt. De vrijwilligersvergoeding is niet van toepassing als de organisatie een aanvullende vergoeding van werkelijk gemaakte kosten betaald (zie 1), waardoor de totale vergoeding hoger wordt dan €150 per maand of €1500 per jaar. Met andere woorden, de vrijwilliger kan naast de vrijwilligersvergoeding niet ook nog een kilometervergoeding worden vergoed. Voor bijstandsgerechtigde is de maximale vaste vergoeding lager tenzij gemeenten anders besluiten (zie Inhoud).
3. De vrijwilliger ontvangt een vergoeding hoger dan de vrijwilligersvergoeding
Daartegen bestaat geen bezwaar, maar er is sprake van loon of inkomen wanneer niet aangetoond kan worden dat de vrijwilliger dit bedrag ook voor het vrijwilligerswerk heeft uitgegeven. Voor de vraag of er sprake is van een dienstverband gelden de gebruikelijke regels van de Wet op de loonbelasting 1964. Zie bij 4. Als geen sprake is van loon dan zal de vergoeding (ervan uitgaand dat de vergoeding hoger is dan de kosten) zijn aangemerkt als resultaat uit overige werkzaamheden. Als geen sprake is van loon zal de organisatie via een zogenoemd IB47 formulier in één keer achteraf van alle vrijwilligers de ontvangen vergoeding (naam en sofi-nummer) opgeven aan de belastingdienst. Vrijwilligers doen zelf aangifte. De Belastingdienst controleert dat. Het is voor de organisatie gebruikelijk om aan alle vrijwilligers in het begin van een jaar, een overzicht te sturen met het bedrag 'verdiend in het afgelopen kalenderjaar' dat aan de belastingdienst zal worden opgegeven. Hij of zij wordt gevraagd binnen veertien dagen kenbaar te maken of de voorgenomen opgave klopt. Bij geen bericht wordt het bedrag daadwerkelijk opgegeven.
4. De vrijwilliger ontvangt een werkelijk loon als gevolg van een dienstverband
Het is mogelijk een vrijwilliger een dienstverband of een oproepcontract aan te bieden. De dan geldende voorschriften zijn onverkort van toepassing. De vereniging treedt in dit geval op als een normale werkgever.

Prinses Máxima lanceerde vrijdag 21 april WorkMate, een nieuwe manier om vrijwilligers te koppelen aan goededoelenorganisaties. Het gaat daarbij om eenmalige, kortdurende klussen, want jonge mensen willen zich niet te lang binden. Potentiële vrijwilligers benaderen via de werkgever. Dat is wat stichting WorkMate beoogt. De werkgever stimuleert de werknemer te kijken naar de website www.workmate.nu, en daarop de voorkeur aan te geven voor een bepaald soort activiteit. Vervolgens haakt een maatschappelijke organisatie daarop in. En dan hopen dat het klikt.

Het nieuwe concept stemt vraag en aanbod op elkaar af. Diverse grote bedrijven doen mee, zoals een aantal banken, Achmea, Heijmans, KPMG, Shell en Unilever. Onder de overheidsinstellingen zitten niet alleen grote-steden-gemeenten, maar ook twee ministeries.

Op de lijst hulpvragende goede doelen en maatschappelijke organisaties staan onder andere Amnesty International, Dierenbescherming, Rode Kruis, Scouting Nederland en de koepel van kinderboerderijen. Het aantal levensbeschouwelijke organisaties is pover: alleen het Leger des Heils en de Katholieke Bond van Ouderen KBO.

Zapper
Workmate streeft ernaar jaarlijks tenminste honderdduizend extra vrijwilligers ,,op flexibele basis'' in te zetten voor tal van maatschappelijke activiteiten. Dit bovenop de naar schatting vier miljoen vrijwilligers die Nederland al telt. Dat zijn overigens, aldus de organisatie, vooral mantelzorgers (hulp aan familieleden en bekenden die het zelf niet redden) en de reguliere vrijwilligers die vaak de drijvende kracht vormen achter allerlei verenigingen. Ze tonen zich langdurig en continu betrokken. Maar deze groep van 'vrijwilligersoudestijl' vergrijst. Margo Vliegenthart van de Raad van Toezicht: ,,En de aanwas van nieuwe mensen wordt belemmerd doordat met name jongeren er steeds minder voor voelen verplichtingen voor langere tijd op zich te nemen. Populair gezegd willen zij liever 'zappen'.''

Veel mensen, schetste Vliegenthart, hebben het al druk met baan, hobby's en dagelijkse besognes. Eventueel vrijwilligerswerk wordt uitgesteld tot 'later'. ,,Ze zetten de stap ook niet omdat ze gewoonweg niet wéten wat er bij hen in de buurt te doen is, en ze ook niet aangesproken worden voor allerlei dingen die gedaan moeten worden.''

De kans dat iemand uit zichzelf gaat zoeken en aan de slag gaat, is klein, aldus Vliegenthart. Daarmee verklaart ze ook de op het oog wat vreemde constructie, dat 'de baas' wordt ingeschakeld om zijn personeel te motiveren buiten het bedrijf leerzaam en onderhoudend bezig te zijn.

Verrast
In de proeffase van WorkMate bleek, aldus de stichting, dat mensen verrast zijn over het leuke werk dat bij hen in de buurt te doen valt. ,,Hij of zij houdt aan de inzet veel plezier, voldoening en een leerzame ervaring over.'' Ook de werkgever toont zich voldaan, omdat hij zich profileert als ,,maatschappelijk verantwoord ondernemer''.

WorkMate-directeur Irene Krielen bestempelt de site, waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten, als ,,een toonbeeld van eenvoud''. Bijvoorbeeld een medewerker van Shell geeft op de site aan dat hij graag iets ,,voor mensen'' wil doen. De stichting: ,,Dan koppelen we hem bijvoorbeeld aan het Leger des Heils. Op een middag gaat hij koken voor ouderen die het niet zo breed hebben.''

De uitnodigingen van de maatschappelijke organisatie zijn volgens Krielen prikkelend, verrassend én haalbaar: ,,Een activiteit bij jou in de buurt die past bij wat jij leuk vindt. Met één muisklik kun je die uitnodiging accepteren. Dan wordt er op je gerekend. Geen tijd of geen zin? Dan accepteer je de uitnodiging niet. WorkMate verwerkt de informatie en zoekt verder.''

Volgens de initiatiefnemers betekent het Engelse woord workmate collega. ,,De bedoeling is dus om collega-vrijwilligers te helpen bij het realiseren van mooie goede doelen.'' Directeur Krielen hoopt dat het woord 'workmaten' zal inburgeren: ,,Het liefst zie ik 'workmaten' in de volgende editie van Van Dale als werkwoord verschijnen.''

Bron: Nederlands Dagblad, 22 april 2006

Op dinsdag 28 maart jl lanceerde het European Volunteer Centre het Manifest voor vrijwillige inzet. Het Manifest is een lobby-instrument om vrijwillige inzet op de Europese agenda te krijgen en verschillende stakeholders als bedrijfsleven, Europarlementariërs en EU-instituten aan te sporen tot gerichte actie. De Launch van het Manifest vindt plaats in het Europarlement.

Het European Volunteer Centre (Centre Européen du Volontariat, CEV) is een Europees netwerk van 37 vrijwilligerscentra en ondersteuningsorganisaties die samen duizenden vrijwilligers op lokaal niveau vertegenwoordigen. Het richt zich tot de Europese beslissers in de verschillende instellingen en is bedoeld om het belang van vrijwillige inzet toe te lichten en concrete acties voor te stellen waarmee vertegenwoordigers van de EU-instanties binnen hun eigen bevoegdheid vrijwillige inzet in de EU kunnen erkennen, bevorderen en ondersteunen.

Samenwerking tussen stakeholders uit de regering, het bedrijfsleven en de NGO-sector is noodzakelijk om tot een “vrijwilligersvriendelijke samenleving” te komen. Dit manifest toont de bijdrage van de Europese Unie aan deze gemeenschappelijke inspanning.

Vanuit Nederland is CIVIQ lid van het CEV. 

Download de Nederlandse versie van het manifest

Bron: CIVIQ

De opeenstapeling van wetten en regels wordt sommige vrijwilligersorganisaties te veel. Ze bezwijken onder de verantwoordelijkheid, de aansprakelijkheid of de te hoge kosten van het voldoen aan de regels. Terwijl de politiek juist mensen oproept 'mee te doen', onder andere in het verenigingsleven.

Vereniging NOV brengt deze problemen regelmatig onder de aandacht van de politiek en de politiek is zich in ieder geval deels van de problemen bewust, gezien het traject administratieve lastenverlichting van minister Pechtold. Toch is het goed om, bijvoorbeeld naar de media, onze zaak kracht bij te kunnen zetten door voorbeelden van organisaties die bezwijken onder de regeldruk. Organisaties waarvan de leden en besturen zeggen dat het niet meer leuk is en er mee ophouden. Deze organisaties willen we in beeld brengen. Het kan gaan om een vereniging maar ook om de organisaties van een evenement (zie onderstaand voorbeeld).

Daarom aan u de vraag: Kent u één of meerdere organisaties die vanwege de lasten- of regeldruk het besluit genomen hebben niet meer door te gaan? Zo ja, laat ons alstublieft weten welke organisaties dit zijn.

U kunt de namen en n.a.w.-gegevens van deze organisaties mailen naar mijn mailadres: rhetem@civiq.nl

Met vriendelijke groet,

Ronald Hetem
Vereniging NOV
CIVIQ, instituut vrijwillige inzet
Projectleider Infrastructuur en vereniging, CIVIQ
Tel: 030 7509049
e-mail: rhetem@civiq.nl

Artikel Telegraaf

AMSTERDAM - NOC*NSF voorzitter Erica Terpstra vindt dat er veel te veel regels voor vrijwilligerswerk gelden. Volgens Terpstra kan de overvloed aan bijvoorbeeld Arbo-regels zelfs de doodsteek voor sportverenigingen betekenen.
'We zijn veel te ver doorgeschoten', zei Terpstra op Radio 1. Volgens de wet zijn vrijwilligers sinds kort flexwerkers. Dat betekent onder meer dat ze zich moeten houden aan regels die de Arbo-dienst oplegt. Als gevolg daarvan schieten de verzekeringspremies omhoog. Talloze sportverenigingen dreigen daardoor in financiële moeilijkheden te komen.
In Venlo kon vorig weekend de jaarlijkse wielerronde niet doorgaan, omdat de premie voor de zestig vrijwilligers niet op te brengen was door de organisatie.
Het CDA in de Tweede Kamer wil de regelzucht terugdringen door de problemen in de kamer aan de orde te stellen. Terpstra, zelf oud-staatssecretaris, pleit voor een Minister van Sport, omdat de ingewikkelde regelgeving nu onder verschillende departementen is ondergebracht.

Verzekeringen en Vrijwilligerskrant

Verzekeringen voor het vrijwilligerswerk zijn helaas nog niet altijd vanzelfsprekend, terwijl het onverantwoord is om onverzekerd vrijwilligerswerk te doen. Er kan altijd iets gebeuren en dan is het prettig te weten dat in ieder geval de financiële schade op de één of andere manier gedekt is door een verzekering. De informatie in deze krant is bedoeld als handreiking om serieus werk te maken van de verzekering voor vrijwilligers. Vrijwilligers verdienen immers een goede verzekering.

De krant is, zolang de voorraad trekt, gratis op te vragen via vwsborsele@vrijwilligershuis.nl